“Sportello decentrato Formazione Lavoro | Istituti scolastici e cooperative a confronto” è il titolo del progetto di Isfid Prima, società di servizi di Legacoop Veneto, realizzato con il cofinanziamento della Camera di Commercio Venezia Rovigo che prenderà avvio il prossimo settembre.
L’obiettivo è supportare imprese, giovani in cerca di occupazione e studenti nell’attività di analisi del mondo del lavoro post emergenza sanitaria nella nostra regione e di matching tra domanda e offerta di lavoro, attraverso attività di informazione, orientamento, placement e formazione a supporto in particolare delle nuove competenze richieste a seguito dell’impatto sul mercato del Covid19.
Dei veri e propri sportelli, fisici e virtuali, distribuiti nelle province di Venezia e Rovigo saranno attivi tutti i giorni fino a dicembre 2021. A disposizione degli utenti, operatori qualificati negli ambiti dei servizi al lavoro, dell’orientamento della valutazione e del bilancio delle competenze e della formazione raccoglieranno i fabbisogni occupazionali dei giovani e le esigenze in termini di figure professionali delle cooperative.
Sulla base poi di quanto emerso e raccolto dal team di esperti, saranno realizzati eventi formativi e informativi, completamente gratuiti, che forniranno le giuste coordinate per orientarsi nel continuo evolversi del mercato del lavoro.
Target diversi, percorsi diversi: per i giovani in cerca di occupazione e studenti webinar finalizzati alla ricerca attiva di lavoro e all’incontro con la cooperazione. Per una classe del quinto anno di scuola secondaria di secondo grado anche la possibilità di intraprendere un progetto di PCTO, ovvero Isfid Prisma accompagnerà gli studenti nella realizzazione di un "progetto su commessa" che permetterà ai ragazzi di sperimentare il funzionamento e l'organizzazione di una cooperativa, di migliorare le proprie competenze tecniche e di lavorare in sinergia la classe e con la cooperativa selezionata; per le cooperative con il supporto degli sportelli e attraverso un focus group sull’analisi delle necessità interne, la possibilità di profilare il fabbisogno professionale e di intraprendere un processo di recruiting identificando i profili più idonei. Sono inoltre previsti webinar gratuiti per valutare gli strumenti digitali più spendibili nel mercato del lavoro e i migliori canali di recruiting e per dare informazioni utili su nuove figure professionali e su come meglio indagare le competenze del personale.
In allegato la presentazione completa con orari e numeri utili.
