L'11 Gennaio 2017 scade il termine dei cinque anni, previsto dagli Accordi Stato-Regioni, per l’aggiornamento di lavoratori, preposti e dirigenti che hanno svolto la formazione prima del 2012.
Isfid Prisma, ente di formazione di Legacoop Veneto, informa sulle novità in ambito sanzionatorio, nel caso in cui l'azienda fosse oggetto di ispezione da parte dello Spisal competente per area territoriale:
–Datore di lavoro: i datori di lavoro possono svolgere il ruolo di Rspp. Per farlo hanno bisogno di una formazione adeguata. In caso di inadempienza sono previsti l’arresto da 3 a 6 mesi o un’ammenda da 2.740€ a 7.014€.
– Dirigenti e preposti: la formazione per dirigenti e preposti è a carico del datore di lavoro. Le sanzioni in caso di mancata formazione sono l’arresto da 2 a 4 mesi oppure una multa da 1.315€ a 5.699,20 €.
– Rspp: la mancanza di formazione per Rspp non datori di lavoro o ASPP è a carico del datore di lavoro, per il quale sono previsti l’arresto fra 3 e 6 mesi oppure l’ammenda tra 2.740 € a 7.014 €.
– Rls: il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza viene scelto dai lavoratori stessi e, per svolgere questo ruolo, deve seguire un apposito corso di formazione a carico del DdL. Nel caso contrario, il datore di lavoro sarebbe punibile con l’arresto da 2 a 4 mesi o con un’ammenda tra 1.315€ a 5.699,20 €.
– Addetti prevenzione incendi e addetti al primo soccorso: figure che devono essere presenti in ogni azienda in numero variabile a seconda delle dimensioni e del numero di lavoratori. Devono ricevere una formazione per poter ricoprire tali ruoli, e in caso di mancata formazione il datore di lavoro potrebbe essere arrestato da 2 a 4 mesi oppure dovrà pagare un’ammenda da 1.315€ a 5.699,20 €.
– Addetti all'uso delle attrezzature di lavoro: l’art. 73 del D.Lgs. 81/08 prevede che i lavoratori addetti all'uso di particolari attrezzature ricevano un’adeguata formazione a carico del datore di lavoro, se così non fosse quest’ultimo potrebbe dover pagare una multa fra in 2.740€ a 7.014€. oppure potrebbe essere condannato da 3 a 6 mesi di carcere.
– Lavoratori: tutti i lavoratori devono seguire un corso di formazione e informazione sui rischi dell’attività lavorativa (formazione generale e specifica). Il datore di lavoro è tenuto a fornirla a proprie spese e nell’orario di lavoro. Anche in questo caso per mancata formazione c’è l’arresto da 2 a 4 mesi oppure l’ammenda da 1.315€ a 5.699,20 €. Se la violazione si riferisce a più di cinque lavoratori gli importi della sanzione sono raddoppiati, se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori gli importi della sanzione sono triplicati.
Isfid Prisma offre la possibilità di effettuare i corsi di formazione e di aggiornamento in diverse modalità: presso la sede dell’azienda interessata, presso le proprie aule di formazione oppure in modalità e-learning attraverso la propria piattaforma multimediale.
Per informazioni contattare Enrico Guerra o Stefania Nicoletti 041.5382637/5490258.
