Il protocollo del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali n.40/3223, dell’11 febbraio scorso, che ha per oggetto “Raccordo disciplina ammortizzatori sociali in deroga e istituzione del Fondo di Integrazione sociale” stabilisce che un’impresa cooperativa, che rientra nel campo di applicazione della normativa relativa al Fondo di integrazione salariale, per l’anno 2016 può scegliere alternativamente a sua discrezione se utilizzare il Fondo di solidarietà residuale oppure la Cig in deroga. Ovviamente non entrambi gli strumenti in contemporanea. Sarà cura dell’Inps verificare che la fruizione da parte dell’azienda degli istituti sopra descritti non costituisca una duplicazione delle prestazioni corrisposte.
In allegato il protocollo citato.
